Au point où nous en sommes parvenus, je crains que nous ne soyons rendus à l'irrémédiable et l'impossible connexion entre Peuple et Etats...et/ou entre les Hommes eux-mêmes… Nous venons de vivre dans cette région du monde, Moyen et Proche Orient, poudrière toxique et si mortifère qui ne dit pas son nom depuis des siècles implosive et explosive confusément, le massacre horrible d’une population d’Israéliens et de JUIFS civils constituée de Bébés décapités, d’enfants enlevés et/ou assassinés , de femmes et d’hommes assassinés et démembrés, barbarie sans nom, commis par le HAMAS, organisation terroriste islamique, horreur et ignominie jamais atteints depuis la SHOAH lors de la Seconde Guerre Mondiale… Le traitement médiatique de cette terrible horreur humaine constitutive du conflit israélo-palestinien est la preuve la plus tangible de la faiblesse et du manque de courage convictionnel du monde occidental devant la stratégie globale de culpabilisation entretenue savamment et machiavéliquement, sinon perversement par cette HUMANITÉ dont nous sommes les acteurs au quotidien… C’est la preuve inéluctable, irréfutable, et que nous portons tous et toutes depuis des décennies de notre lâcheté, notre faiblesse, notre démission, tout cela au nom de principes et règles dévoyées et détournées, sinon inversées de leurs signification, de leur valeur morale et éthique minorant à dessein de bonne conscience à bon marché et de vraie fausse bonne foi déniée savamment…

Le "pogrom" subi par ISRAËL, rappelant les heures sombres de la SHOAH et des Relans Nazistes, au principe de la Volonté du HAMAS, organisation terroriste palestinienne, d'éradiquer l'Identité JUIVE et ISRAELIENNE de ce territoire "israélo-palestinien" , foyer si marqué au fer rouge de charge civilisationnelle judéo-chrétienne et islamique à la fois et qui par effet de réfraction exporte et importe confusément les conflits engagés sur place développant des ondes de choc mortifères et porteuses de guerres fratricides... Et en reprenant cet épisode de notre histoire de France qui témoigne de ce chemin d'expérience "belliqueux", séculaire entre l'Islam et la France sans occulter notre passé colonial (colonies africaines et magrébine, protectorats etc.) qui colle à la semelle de nos bottes et nous soude au socle de notre vieille histoire alourdissant notre démarche de progrès et de résilience, je ne peux m'empêcher de rester songeur et triste de voir que les mêmes effets proviennent des causes que nous n'avons jamais été capables de résoudre et de prendre en main efficacement....

Je suis dégouté et profondément écœuré des comportements, des attitudes, des conduites, des postures aussi du fonctionnement immoral, immature, malhonnête intellectuellement et socialement même politiquement d'une partie fort importante de notre HUMANITÉ à l'égard du Peuple JUIF et/ou Israélien qui toute son existence s'est battu sans relâche pour avoir le droit d'EXISTER sur notre Planète...Il se joue depuis des siècles comme un film surnaturel à la Spielberg et/ou "L'APOCALYPSE" de Coppola dans lequel un "Contrat" serait lancé sur "la Vie et/ou Tête" de ce malheureux peuple, destiné à périr...C'est atroce, pitoyable, et profondément injuste et injustifié et tellement lâche, inhumain, surtout lorsque l'on prétend être "Habité et/ou Incarner" de grands sentiments moraux et de grands principes d'Ouverture d'esprit et de cœur !!!

Il est stupéfiant d’observer le manque d’égards et de respect que l’HOMME présumé être le Maître du Monde, d’ailleurs autoproclamé, déploie naturellement et sans remords et/ou regrets, cela avec une insolence et inconséquence inouïes vis-à-vis de ce qu’il prétend sauver, bien sûr « LA PLANÈTE ». Il essaie de nous faire croire , quelle que soit sa position, sa fonction sociale et/ou politique sur l’échiquier organisationnel , et/ou fonctionnel il nous laisse croire qu’il s’efforce de faire prendre ou de décider de la mise en œuvre des mesures pour sauver la planète du périlleux réchauffement qui nous menace et/ou du moins de faire un (très très) petit pas exemplaire dans cette direction : mais je ne suis guère dupe aux paroles jetées pour nourrir le « chaland » et sans effet d’action sur le terrain, sauf avoir voulu plaire et brouiller les cartes tout net : ainsi fait, personne ne croit au racket sur les carburants qui servirait à l'écologie et ensuite, ces mesures contre la pollution sont tout-à-fait inutiles. Le processus de réchauffement climatique est enclenché et rien ne pourra l’arrêter. Quand le Titanic coule, il ne sert à rien d’écoper avec des cuillères à soupe. Il en est ainsi, la terre a connu des cycles glaciaires et interglaciaires d’une ampleur que tu ne peux même pas imaginer.

On peut, selon la grille de lecture dans laquelle nous nous inscrivons, penser qu’il y a un temps pour tout, que la roue se doit de tourner, que les Hommes que nous sommes se fatiguent vite, et/ou sont des insatisfaits permanents, et rêvent d’inventer un Paradis non écrit, sinon impossible, et n’en finissent jamais, de voir devant eux comme hallucinés par la soif et la faim sous le soleil brûlant du désert, une Oasis luxuriante et généreuse de cascades d’eau fraîche… Oui après des années, des décennies de vains combats électoraux présidentiels, législatifs, européens où Hommes et Femmes, politiquement « colorés à Droite, ou à Gauche, ou Extrême, ou Ecologie, ou Utopie diverse » et qui en CHEVALIER à PANACHE BLANC (pas net), ou en TRIBUN d’une cause perdue cherchaient à nous convaincre d’une Vérité fantasmée et inapplicable, chaque RDVS électoral se terminait par des choix par défaut aussi pitoyables que pathétiques, et témoignaient, en final, de notre seule immaturité sociale et sociétale et politique, M. Onfray en fait l’inventaire ci-dessous, c’est comme si nous étions devant un Mur de BERLIN jamais abattu et toujours plus »indestructible «que jamais »…

Civilisation française et/ou européiste comme tu nous tiens ! Après les 2 documents Être Française et Être Français je me suis laissé gagner par celui-ci sur l'Identité Européenne car il est si ben fait que nos politiques devraient en prendre note et s'en imprégner pour en faire leur CREDO et bâtir leur programme d'une Civilisation Européenne, et de transposer certaines des valeurs culturelles et humanistes de notre Grande Histoire civilisationnelle dans leur projet de société...Nous traversons en France une crise sans précédent au plan politique , et institutionnelle qui nous enfonce dans un fonctionnement pathologique dépressif et morbide d’un point de vue social...

Lisez ‘c’est remarquable de justesse et de lucidité… Elle est pourtant Maghrébine…Malika Sorel, ci-après sa biographie ;[ Née en France de parents algériens, Malika Sorel-Sutter a fait ses études primaires et secondaires dans le système éducatif français et a vécu une quinzaine d'années en Algérie. Elle est ingénieur de l'École polytechnique d'Alger et titulaire d'un MBA de Sciences Po (1996). Après avoir travaillé au recrutement de cadres pour le secteur des hautes technologies [réf. souhaitée], elle commence à écrire sur des sujets de société. Ses travaux s'intéressent aux problèmes de l'éducation et la formation des jeunes générations, la politique familiale, les problématiques de l'immigration1 ainsi que la politique étrangère de la France. En date du 4 septembre 2009, elle est nommée, par Nicolas Sarkozy, membre du Haut Conseil à l'intégration3 créé par Michel Rocard en 1989, fonction qu'elle occupe jusqu'à la dissolution de ce conseil par François Hollande le 24 décembre 2012] Ancien ingénieur d'affaires et de recrutement de cadres de PME, aujourd'hui membre du Haut Conseil à l'intégration, Malika Sorel a passé ses dix premières années en France, avant de suivre ses parents en Algérie où elle suit sa scolarité. Après avoir terminé l'école polytechnique d'Alger, elle revient en France, où elle suit le troisième cycle de Sciences po. En 2007, elle publie : le Puzzle de l'intégration et les Pièces qui vous manquent (Mille et une nuits). Elle y explique que la question de l'immigration-intégration doit être traitée globalement et non plus de façon Elle y explique que la question de l'immigration-intégration doit être traitée globalement et non plus de façon sectorielle, qu'il faut cesser d'octroyer la nationalité française à des personnes qui ne sont pas prêtes, psychologiquement et moralement, à l'assumer, et s'appliquer, en revanche, à faire respecter la loi française par tous, sans exception.

Depuis 40 ans les Français ont le grand malheur d’être gouvernés par les « élites » les plus incompétentes et les plus irresponsables du monde occidental. Et je pèse mes mots tant l’effondrement du pays, en une seule génération, est effarant. Ces bons à rien qui ont la prétention d’avoir la science infuse ont réussi l’exploit de faire de la deuxième puissance mondiale, en 1980, un pays ruiné en voie de sous-développement.

SERIONS-NOUS À CE POINT ANESTHÉSIÉS, INCURABLEMENT IMMOBILES, QUE CHIENLIT ET CHAOS VAINCRAIENT NOTRE ÂME DE BATISSEURS D’UN MONDE LIBRE ET FRATERNEL !! Saint Augustin (Algérie : 430 AP. JC.) dénonçait déjà ; >> A force de tout voir, on finit par tout supporter…, A force de tout supporter, on finit par tout tolérer…, A force de tout tolérer, on finit par tout accepter…, A Force de tout accepter, on finit par tout approuver…>>

Il est naturel et courant, et c'est conscientisé par Tous et Chacun, voir même enseigné au sein des Universités et Grandes Ecoles, que le Manager/Dirigeant autant d'ailleurs que les membres de l'Encadrement doit disposer de connaissances et de savoir-faire traditionnels qu'on dénomme "compétences métier" et qui s'appuient sur l'Autorité de Compétence (l'enseignement de la Gestion Comptable et financière, de l'Organisation, du Commercial/Marketing, de la façon de conduire politique et Stratégie, de gestion RH etc.)... Le Monde a changé et les HUMAINS répartis sur notre Planète ont évolué et modifié souvent, du fait de la circulation des échanges transnationaux et des Flux de toute nature et des échanges d'un point de vue géopolitique, les us et coutumes, les mœurs, les façons de voir et de penser la Vie sociale et sociétale. La Mondialisation des marchés a bouleversé les équilibres stratégiques antérieurs voire bousculé certains principes et règles, comme par exemple le Management et les Organisations humaines ce qui implique d'avoir une "Dimension Humaine" solide et agile à la fois et facettes multiples...L'environnement Travail a non seulement évolué, mais on peut attester qu'il a éclaté demandant aux acteurs de l'Entreprise de s'investir plus et de s'impliquer mieux. On fait appel ici à leur Sens de l'Engagement et de la RESPONSABILITÉ personnelle et collective. Par contre ceux-ci attendent en retour beaucoup plus de leur Dirigeant et/ou Encadrement ; le ressort de leur action est de l'ordre de la Motivation qui se doit d'être portée au plus haut niveau. On est passé d'une culture de l'Autorité dirigiste, à celle de la responsabilisation... NOus pensons que pour obtenir un niveau toujours plus élevé de performances, d'efficacité et d'efficience, nous devons "Manager" en orientant nos collaborateurs sur le "Quoi Faire ?"et "Comment Faire ?" ce qui est de l'ordre de l'action et de la gestion du faire, ALORS QUE GOUVERNER/CONDUIRE (= Diriger, Guider, Animer, Mener vers..., Être meneur d'hommes, Encadrer, Fédérer des énergies...) RÉPOND A... et/ou IMPLIQUE qui attitude, qui posture, qui conduite managériale d'UNE AUTRE NATURE. En effet aujourd'hui, nous devrions porter notre action managériale sur le "POURQUOI FARE ?" et "DANS QUEL BUT FAIRE ET FAIRE FAIRE ?" ce qui est de l'ordre du SENS de L'ACTION, de la VISION, des Valeurs et de la Culture de l'Entreprise... Ainsi le Leadership, le Management sont une ATTITUDE, une POSTURE Personnelle de SOI, des Autres, du Monde et de l'Art d'Entreprendre. La Direction des Hommes et des équipes s'appuie de plus en plus sur des Ressorts de CONFIANCE/PARTAGE et ESTIME/CONSIDÉRATION.

TELS DES "ATTILA" ET LES HUNS, les prétendus et (pré-) supposés successeurs qui se revendiquaient "Dauphins et/ou Héritiers Gaulliens ou Gaullistes" n'ont de cesse de plagier, de détruire, dévaster, déconstruire, saccager L'OEUVRE NATIONALE FRANCE que CH. DE GAULLE avait presque fini de CONSTRUIRE, BÂTIR cette Oeuvre qu'il avait sortie des Tranchées, et qu'il avait réussi à rendre LIBRE, UNIVERSELLE, RAYONNANTE, et qui comptait au rang de SECONDE PUISSANCE MONDIALE grâce à son arme de défense et de dissuasion (Bombe Atomique) ... Il avait ouvert aussi le chemin du Nucléaire civil dans lequel nous étions leader mondial et avait avec un choix d'homme politique français plutôt brillant, incarnant comme leur Chef, le sens de l'Etat et du service envers la France, permis par son PLAN le réveil de la France dans le monde industriel et de l'Entreprise...En recevant ce mail qui rappelle notre histoire depuis sa disparition j'avais envie de partager la mémoire de ce que nous avons connu et faire prendre conscience de la sottise, et du manque d'intelligence et de jugement dans la conduite des affaires et de la Gouvernance, du manque de discernement et d'une inqualifiable capacité de vision quand on prétend vouloir Diriger un Pays , et bien sûr du profond mépris de celui qui désire la fonction plus pour la "gloriole" et son égotisme viscéral que l'Amour pour son Pays...

Répondre à ce type de question peut sembler superflu et incongru à quiconque, tant on reste persuadé que les choses sont écrites comme nous les vivons, percevons et que l’homme serait « condamné à subir et/ou se soumettre » à l’objet de sa rencontre avec ce qui advient extérieurement à lui sachant qu’il en est tout à la fois auteur et acteur et producteur… ceci étant on peut répondre à la question en considérant que ce sont les 2 à la fois, car il s’agit du parallèle métaphorique de l’œuf et la Poule, puisque d’un œuf naît une poule, et d’une poule sortira un œuf qui… Mais voyons un peu ce qu’il en est ; l’homme hérite à vie et à mort de certaines capacités et caractéristiques qui seront indissociables de ce qu’il est fondamentalement et qui est tatoué, inscrit dans son « marbre intime » : son hérédité détermine dans une large mesure le futur cadre de son développement basique, puisqu’il naît blanc ou noir ou jaune ou autre ethnie, ou métis, puis grand ou petit, handicapé ou pas, intelligent et/ou borné ou sot, avec des seuils de perceptions sensorielles et émotionnelles différentes. Cette dichotomie(division, opposition) qui se produit dans la construction d’un ÊTRE, se manifeste souvent, entre le dire et le faire, le penser et l’exprimer, le sentiment et la raison, entre ce que d’instinct ou d’inné et aussi d’acquis nous sommes… On ne peut certes pas occulter le « BAIN » ou » BASSIN » dans lequel nous avons pataugé, barboté, nagé, vécu qui lui, nous a donné, tatoué, inscrit, ancré, encré, inoculé des modes de fonctionnement, conduites, postures qui vont conditionner notre adéquation et/ou inadéquation sociale.

Fort de l’intérêt que je porte à Ce qui fut mon sujet, mon objet de préoccupation, de prédilection, voire mon projet professionnel durant mes 65 ans de carrière de Fondateur et Dirigeant de MORENO INTERNATIONAL SAS (dédiée à l’EXECUTIVE SEARCH/AUDIT HUMAIN/MANAGEMENT/CLINIQUE D’ENTREPRISE/ COACHING MANAGERIAL/DÉVELOPPEMENT STRATEGIQUE RH), c’est-à-dire L’HOMME, sa NATURE, Ce qui fait son IDENTITÉ, Ce qui le meut, Ce qui le conduit à ÊTRE et/ou à DEVENIR et Comment/Pourquoi ?,après moultes lectures de livres et Revues d’actualités économiques et politiques, de recherche documentaires sur Sites Internet se répandant sur la chose, mes participations à des rencontres, tables rondes, conférences, je fus pris d’un sursaut d’indignation, d’insupportabilité, de colère refoulée et en même temps de désespoir et d’impuissance de ne pouvoir faire changer ce qui me semble être une déformation structurelle mentale stéréotypée et archétypée de ce peuple Français dont je fais partie, et dont je ne partage pas la vision et la pensée…

Fort de l’intérêt que je porte à Ce qui fut mon sujet, mon objet de préoccupation, de prédilection, voire mon projet professionnel durant mes 65 ans de carrière de Fondateur et Dirigeant de MORENO INTERNATIONAL SAS (dédiée à l’EXECUTIVE SEARCH/AUDIT HUMAIN/MANAGEMENT/CLINIQUE D’ENTREPRISE/ COACHING MANAGERIAL/DÉVELOPPEMENT STRATEGIQUE RH), c’est-à-dire L’HOMME, sa NATURE, Ce qui fait son IDENTITÉ, Ce qui le meut, Ce qui le conduit à ÊTRE et/ou à DEVENIR et Comment/Pourquoi ?,après moultes lectures de livres et Revues d’actualités économiques et politiques, de recherche documentaires sur Sites Internet se répandant sur la chose, mes participations à des rencontres, tables rondes, conférences, je fus pris d’un sursaut d’indignation, d’insupportabilité, de colère refoulée et en même temps de désespoir et d’impuissance de ne pouvoir faire changer ce qui me semble être une déformation structurelle mentale stéréotypée et archétypée de ce peuple Français dont je fais partie, et dont je ne partage pas la vision et la pensée…

PERSONNE EN FRANCE NE VEUT ENTENDRE CETTE RÉALITÉ ÉVIDENTE... ET POURTANT C'EST TELLEMENT HUMAIN...ET BIEN ENTENDU NATUREL…. Il est des choses que la "nature profonde" ne peut pas changer, dut-on en penser, en imaginer, et/ou vouloir se convaincre que, qui que nous soyons au Monde et/ou dans ce monde d'humains susnommé aussi "HUMANITÉ", serions intrinsèquement ou naturellement "ange" et/ou surtout pas..."raciste"... N'est-ce pas ?

Alors que chacun s'emploie à des superlatifs aussi dithyrambiques que surfaits, et comme à l'habitude aprés avoir vendu la peau de l'ours sans l'avoir tué, France et Français n'en finissent de penser qu'ils auraient perdu la coupe injustement... C'est toujours ainsi le coq chante à tue-tête les pieds enfoncés dans le fumier !!!! J'oserai au risque de fâcher mes lecteurs faire passer ma colère non feinte sur ce match de finale du Monde France-Argentine dont je doutais du résultat final en faveur de la France depuis qu'elle obtint la qualification dans son groupe sachant que ses prestations sportives furent, selon moi bien sûr, plutôt médiocres qu'il s'agisse de son match gagné contre l'Australie (4-1), contre le Danemark (2-1), et perdu contre la Tunisie (1-0) ...

Ce monde dans lequel nous baignons est insupportable de vanité, absurdité, de sottise, de narcissisme, d'égotisme tant chacun la facilité et l'érosion, la dénaturation, l'annulation des valeurs humanistes qui étaient sur le fronton de nos "marbres intimes" telles le RESPECT DE SOI ET DES AUTRES, Le SENS de l'HONNEUR, de l'ENGAGEMENT PERSONNEL, CELUI DE LA RESPONSABILITÉ ASSURÉE et ASSUMÉE, de la TOLÉRANCE, du CIVISME, du SENS de la CITOYENNETÉ et tant d'autres qui les accompagnent... Ainsi lle monde de la Médiacratie parlée et écrite plaignait à souhait la situation de chômage des députés de RENAISSANCE et/ou le parti macronien sachant que plus 5millions de personnes en souffrent et souvent injustement. Ces députés s'ils sont au chômage aujourd'hui c'est parce que le suffrage universel en a décidé autrement... Leur vacuité politique leur a coûté leur place, et ils doivent comme tout le monde rechercher un nouveau job... A eus de s'en donner les moyens....

Au regard de la foire d'empoigne sociale et/ou sociétal et de l'embrasement pathogénique produit qui s'est emparée de notre Pays lors des incidents ou accidents de type faits divers touchant vie privée d'élus politique de gauche NUPES, puis les mises en scène folkloriques et aberrantes de jeux du cirque avec violences verbales au sein de l'Assemblée Nationale, lieu sacré de la fondation Législative d'une Nation, puis les règlements de comptes politiques lamentables pitoyables dans cette enceinte prévue à de nobles combats de structuration sociétale d'un Pays, survenus ces derniers temps, le spectacle piteux qui en résulta m'a donné l'envie de réfléchir sur l'affaissement et l'usure que les Images de l'Autorité Institutionnelle Parentale et Politique ont subi depuis 5 décennies, si je m'en tiens à ma génération (né en 1939)..

En 2020 j'avais déjà partagé ce document rédigé par par Jacques Guillemain ex-officier Pilote de l'Armée Française en retraite, mais aussi auteur, essayiste politique qui nous narrait vu de son euil averti l'état de la France qui s'enfonçait dans les sables mouvants de la crise sociale, économique, politique, sanitaire, sociétale , industrielle ... Et en relisant ce document rien n'échappe à l'oeuil avisé et nous remet en face des réalités que nous dénions depuis 4 décennies au moins.... « ADIEU MA France » ainsi parlait déjà Feu le Général Bigeard, Général le plus décoré de sa génération, titre de son livre testament avant sa disparition tant il se trouvait déçu et terrifié de cette France qu’il avait défendu de par le monde avec ses commandos parachutistes, qui perdait pied devant l’islam politique et radical.

Loin de moi l’idée de « chroniquer » et/ou polémiquer sur ce sujet lourd de signification et de conséquences sur notre avenir et futur à la fois, qu’est la Guerre RUSSE/UKRAINE… Cette guerre à notre porte , à 2heures 30 de Paris va bousculer durablement l’équilibre et la stabilité apparents sur l’ensemble des domaines civilisationnels touchant confusément qui l’humain, qui le social, qui le politique, qui l’économique, qui le géostratégique, qui le géopolitique, qui l’industriel, qui l’alimentaire, qui l’organisation santé, qui les mœurs et démontre, s’il en est et n’en déplaise à quiconque, combien la Personnalité/Caractère des Dirigeants/Gouvernants/Leaders/Managers impacte de façon notable quoique diverse, la Conduite/Direction/Gouvernance, la stratégie et la structure organisationnelle et fonctionnelle des Systèmes/Organisations/Entreprises sous leur responsabilité

Les années 1990 furent celles d’un bouleversement majeur : l’effondrement du socialisme dans le monde. Avec la chute du mur de Berlin, l’écroulement des régimes socialistes en Russie et dans l’Europe de l’Est, nous arrivions à ce que Francis Fukuyama avait appelé « la fin de l’histoire » le prolongement d’un article écrit dans l’euphorie qui accompagna la chute du mur de Berlin. Chacun avait alors conscience d’assister à un évènement « historico-mondial » : par-delà la réunification de l’Allemagne, le dégel de l’Europe de l’Est et la décomposition de l’empire soviétique, il signait la mort de l’idéologie communiste et la victoire définitive du libéralisme politique sur les totalitarismes qui avaient menacé de détruire la démocratie au cours du XXe siècle.

Je ne sais plus rester impassible ni impavide face à cette situation dangereusement chaotique sociale et politique dans laquelle nous baignons depuis 28 mois déjà qui témoigne d’une lourde impéritie de notre Gouvernement et de l’ensemble des corps d’Etat qu’il anime et qui structurent l’Organisation fonctionnelle et opérationnelle en situation de décider, conduire, diriger, organiser notre Pays

J'avais envie de regarder cette relation particulièrement toxique et semé de dramaturgie relationnelle, de frictions, de tensions, de conflits mettant à mal la vie diplomatique et nos rapports, de bons voisinage, sous mon oeuil de clinicien et aussi celui de mes origines pied-noir d'abord, et ensuite de mettre tout cela en perspective

« Bénévolat » est-ce un mot, un concept, une philosophie, un mode de vie, ou bien est-il si ample de signification et/ou signifiance qu’il en devient flou et maladroitement décliné par tout un chacun ? Chacun de nous conjugue, décline, exerce, produit, acte, procède dans sa vie durant, chemin faisant une conduite, un mode d’action qui s’identifie à du bénévolat, quasiment à tout propos dans sa vie personnelle, sans le distinguer ainsi aussi distinctement , soit envers ses proches et familiers qui n’est cependant pas vu comme tel, mais plutôt comme un devoir naturel et qui se fait d’ailleurs »instinctivement », soit aussi sociale et/ou professionnelle que l’on appelle « EXTRA PROFESSIONNELLE ».

C'est mon histoire et mes interrogations diverses sur le bien et/ou le mal d'un homme, celui que je suis qui , ce me semble et sans être présomptueux ni dénué d'humilité, en faisant le tour des choses se rend compte des imperfections des relations personnelles, sociales, affectives humaines sur sa route d'enfant, puis d'homme, puis de mari, puis de père, d'oncle, de frère... C'est ainsi!!!!!!!!!

Ainsi la cravate, serait-elle “symbole d'autorité, pour certains autres très investis de connerie penseraient « virilité » voire aussi être un code vestimentaire supplémentaire que l’on attribue à la représentation physique de l’image sociale masculine ? Comment peut-on mélanger la qualité d’autorité qui appartient intrinsèquement au caractère et personnalité de l’individu avec le fait que le port d’un vêtement suffirait à incarner cette qualité ? Cela est une erreur manifeste et démontre s’il en est la vanité, la fatuité, la sottise de ceux qui pour avoir une qualité psychologique défaillante en eux en achèteraient la panoplie

On dit souvent que "l'habit ne fait pas le moine", le diplôme fait-il d'un Homme, un Manager? Sortir d'une Grande École autorise-il le "blanc-sein" du Management? De même un Master prétendu et/ou présupposé Bac+5/6 est-il la preuve et/ou la réalité d'une once de capacité à Manager? les échecs sont "patents"!Être et/ou devenir Manager n'est-ce pas au contraire lié à la Personnalité/caractère/tempérament, plus qu'au niveau de culture,savoir théorique et pratique seulement nécessaire mais pas suffisant? Tout un chacun, expert en... et/ou pseudo et consort, écrit, définit, édicte des réflexions, des analyses, des définitions sur "le MANAGER, son rôle, sa mission, son statut, etc.." en ne regardant que les aspects théoriques et culturels, organisationnels et fonctionnels qui peuvent être enseignés, mais en oubliant et occultant les fondements de la "FONCTION" qui reposent sur l'"HOMME/HUMAIN".. ET quasi essentiellement sur la PERSONNALITÉ/CARACTÈRE de l’Acteur de la Fonction…. Ainsi peut-on se poser la question "Est-ce un HANDICAP ET/OU une FORCE POUR MANAGER.

Y a-t-il une Identité TPE en France ? L’identité « TPE », est moins une réalité vécue, qu’un « acronyme » récité et donnant à ceux qui le nomment, le déclinent à l’envie, le sentiment de détenir la vérité de la science économique et une connaissance attendue et entendue de ce qui constitue, n’en déplaise à quiconque, et à n’importe lequel des experts pseudos et/ou autoproclamés…sans oublier le « chef de TPE », himself, qui se croit tout de suite devenu « capitaine d’industrie »…Hélas !!! 97% des entreprises françaises, alors que les PME, soit celles qui emploient de 20 à 250 salariés n’en représentent que 3% els grandes entreprises (250 à plus…) constituent tout juste 0,2% de ce tissu des Entreprises Les TPE, incluant notamment les artisans, représentent plus du tiers de l'emploi en France : 37%, contre 27% pour les PME et 36% pour la grande entreprise. Elles produisent à elles seules 28% de la valeur ajoutée en France, contre 25% dans les PME et 47% dans les grandes entreprises.

« Texte de Martin Niemmoler (1892-1984), pasteur protestant arrêté en 1937 et envoyé au camp de concentration de Sachsenhausen par la chute du régime nazi, en 1945. Il fut ensuite transféré en 1941 au camp de concentration de Dachau. Libéré du camp

Eternelle question et/ou perpétuel dilemme des humains, nous sommes en quête, en recherche de notre IDENTITE, terme qui semble devenir » un gros mot » de nos jours au regard de ce qu’il soulève comme discussions, querelles, altercations, disputes, hargne, chamaillerie, brouille, litiges, contestations, polémiques, procès d’intention, gueulement de mécontentement, batailles de mots, conflits et j’en passe ! Ainsi fait, nous le bottons en touche, ou bien nous l’éradiquons ! Faux problème pour l’un, tabou pour l’Autre, « pourquoi en parler ?» et/ou voire le pire comme une France disparaissant ou submergée par l’immigration encore, dira-t-on, laissons aux alarmistes, racistes, xénophobes ce Mirage ? Cela ne peut arriver chez nous en France !

L’HOMME EXISTE… LA TERRE EXISTE…MERE NATURE EST SOURCE DE VIE…POURTANT PANDEMIE ET FAMINE RESTENT DE FUNESTES RESULTATS

Je voulais mon coup d’humeur sur cette déchristianisation insidieuse mais certaine que je regrette ! En plus quand le Pape se targue, au titre de la Fraternité, la Charité, la Solidarité, la Tolérance, l’Anti racisme, le Sens de l’Accueil du Pauvre et Déshérité, au nom de l’Eglise des Pauvres de jeter de l’huile sur le feu d’un point de vue politique et géopolitique et de faire des leçons de politique migratoire en allant chercher 50 migrants à CHYPRE, là je me dis que le monde est FOU à Lier…Pourtant je suis catholique et de Droite libérale forte et Humaniste, mais là c’est le pompon !!! Si chacun des grands dirigeants de ce Monde s’occupait de ce qui est sa Fonction/Mission et de son pré carré, veaux, vaches, cochons seraient bien gardées !!!

Ainsi la cravate, serait-elle “symbole d'autorité, pour certains autres très investis de connerie penseraient « virilité » voire aussi être un code vestimentaire supplémentaire que l’on attribue à la représentation physique de l’image sociale masculine ? Comment peut-on mélanger la qualité d’autorité qui appartient intrinsèquement au caractère et personnalité de l’individu avec le fait que le port d’un vêtement suffirait à incarner cette qualité ? Cela est une erreur manifeste et démontre s’il en est la vanité, la fatuité, la sottise de ceux qui pour avoir une qualité psychologique défaillante en eux en achèteraient la panoplie.

Document peu courant mais authentique car émanant du gouvernement français de 1954.Il faut savoir ; Que l'Algérie n'est pas, comme certains le croient, une terre de richesses fabuleuses où quelques gros colons, vautrés dans leur or, tiennent en esclavage une population d'indigènes faméliques. Il a été remis à toutes les recrues lorsque la France les a embauchées dès le 1er novembre 1954 pour défendre ses couleurs en Algérie alors département Français. C'est donc un document officiel, maintenant renié, comme beaucoup d'engagements.

Après la panthéonisation de Joséphine Baker faut-il enfin Apprendre/Comprendre/Entendre que Les HUMAINS bien nés et bien construits dans leur Tête et leur Âme, pourvus et dotés de leurs talents et dons naturels, quelles que soient leurs origines, couleurs, sensibilités, conditions de vie, leur bonheur, leur malheur gardent au fond d’eux Cette CONSCIENCE LUMINEUSE ET SACREE qui les dépasse et transcende pour en faire des modèles, des exemples à suivre parce qu’ils ont de façon naturelle et intuitive, intrinsèquement vécus de convictions fortes et justes sans se laisser contaminer d’élans de wokisme, racialisme, racisme, féminisme de guerre raciste, d’indigénisme, d’antifas et autres courants délirants et psychiatriques de ces 2 ou 3 décennies contemporaines. sectorielle, qu'il faut cesser d'octroyer la nationalité française à des personnes qui ne sont pas prêtes, psychologiquement et moralement, à l'assumer, et s'appliquer, en revanche, à faire respecter la loi française par tous, sans exception

"Dernière classe" Alphonse Daudet Rappel: Daudet est né à Bezouce ( Gard ) entre Remoulins et Nîmes. Ce conte d'Alphonse Daudet est tiré des " Contes du lundi " . L'histoire se passe en 1871 après la défaite et l'occupation de l'Alsace-Lorraine par les prussiens …" L’Angélus sonna. Suivi des trompettes prussiennes. Le français cessa d'être la langue enseignée "!

MAGNIFIQUE POEME Mémoire et Poésie

La situation quoi qu'on en pense est fort préoccupante et dangereuse pour la DROITE, du moins je le pense ainsi. Depuis après la période Mitterrandienne, la Gauche, "corps social git tel un humain en situation de "mort cérébrale neuro-végétative", et en train d’agonir, mais perfusé et alimenté-piquousé de partout pour essayer de lui redonner vie, vainement, par son armée de médecins, pompiers sauveteurs impuissants malgré eux, l’éternel monde Médiatique, détenteur de la vérité et pensée unique

MEDECINE : Syndrome d’épuisement professionnel caractérisé par une fatigue physique et psychique intense, générée par des sentiments d’impuissance et de désespoir

Si la plupart des symptômes du Burn out recoupent ceux de l’état dépressif majeur, la différence réside dans trois points : la dépression est généralisée alors que le Burn out touche avant tout la sphère professionnelle, l’origine du Burn out est localisée dans la sphère professionnelle ; la dépression génère de la tristesse alors que la première émotion du Burn out est la colère. Colère dirigée envers soi mais aussi envers les autres : collègues, managers, famille et même parfois professionnels de santé méconnaissant le problème.

ON en parle partout et sur toutes les scènes ; en politique, on l'enseigne dans les Grandes écoles (Sciences pô, ENA, Sup de co, ESSEC, HEC etc...), dans l'Entreprise dont c'est le lieu privilègié, mais même aussi aujourd'hui avec la pandémie qui depuis 15 mois a asphyxié et anesthésié, même aussi détruit tout ce qui donne du ressort, de la puissance et de la vie à un ETAT, un Pays, un Continent, au Monde entier, sachant que rien de cela ne peut exister sans que les HUMAINS sans exception aient la VOLONTE ET LA LIBERTE D'ENTREPRENDRE...

Sauf que l’émotion, nous en avons besoin en permanence ; c’est elle qui nous permet de fuir lorsqu’un danger se présente, c’est elle qui nous met en joie lorsque l’on reçoit une promotion… En latin, émotion vient de ex-movere, ce qui veut dire littéralement bouger en dehors. Elle nous met en mouvement et en relation. D’ailleurs, il est intéressant d’observer que le Forum Economique Mondial a évoqué cela. Les prévisions montrent que d’ici 2020 le top 10 des compétences demandées par les organisations sera de « se coordonner avec les autres, manager les personnes… et l’intelligence émotionnelle ». Mais qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle, et surtout comment l’utiliser en entreprise ?

Les méthodes de travail, les techniques et outils d'évaluation produites et mises en œuvre par les Cabinets de Recrutement divers et variés vis-à-vis de la population Candidats sont, en matière de recrutement et de sélection professionnelle, de bilan de compétences, d'appréciation, périodiquement, voire très souvent controversées par le Monde des MEDIAS (presse écrite tout comme audiovisuelle) encore plus aujourd'hui qu'il fut de mon temps (1965-2009). Ils se font les porte-voix de ce monde singulier qui répugne à être apprécié, évalué, noté, "Jugé" (comme ils disent et ressentent) et ne se privent jamais de dénoncer leurs « pratiques », de s’insurger contre ce qu’ils nomment des incursions dans les "tréfonds" (pur fantasme ) de la personnalité., ce qui est en outre un ressenti erroné... En fait c'est la situation "quelque peu scolaire" qui dérange tout un chacun! Il n'en est pas moins vrai que les Candidats n'apprécient nullement ce moment qui met entre eux et l'Entreprise et/ou l'Emploi un filtre dont ils se passeraient totalement.... Une chasse aux sorcières « Psy » est donc toujours d’actualité : alors que, soit dit en passant, certains procédés utilisés lors d’enquêtes journalistiques de bas étage, sont bien loin d’être irréprochables… Tout cela n’est pas nouveau et continue de faire l’actualité, d’entretenir polémiques, ergotages, dénigrements ou diatribes peu objectives contre les Cabinets et Consultants en Recrutement.

Les méthodes de travail, les techniques et outils d'évaluation produites et mises en œuvre par les Cabinets de Recrutement divers et variés vis-à-vis de la population Candidats sont, en matière de recrutement et de sélection professionnelle, de bilan de compétences, d'appréciation, périodiquement, voire très souvent controversées par le Monde des MEDIAS (presse écrite tout comme audiovisuelle) encore plus aujourd'hui qu'il fut de mon temps (1965-2009). Ils se font les porte-voix de ce monde singulier qui répugne à être apprécié, évalué, noté, "Jugé" (comme ils disent et ressentent) et ne se privent jamais de dénoncer leurs « pratiques », de s’insurger contre ce qu’ils nomment des incursions dans les "tréfonds" (pur fantasme ) de la personnalité., ce qui est en outre un ressenti erroné... En fait c'est la situation "quelque peu scolaire" qui dérange tout un chacun! Il n'en est pas moins vrai que les Candidats n'apprécient nullement ce moment qui met entre eux et l'Entreprise et/ou l'Emploi un filtre dont ils se passeraient totalement.... Une chasse aux sorcières « Psy » est donc toujours d’actualité : alors que, soit dit en passant, certains procédés utilisés lors d’enquêtes journalistiques de bas étage, sont bien loin d’être irréprochables… Tout cela n’est pas nouveau et continue de faire l’actualité, d’entretenir polémiques, ergotages, dénigrements ou diatribes peu objectives contre les Cabinets et Consultants en Recrutement.

Il est troublant , sinon étonnant autant que surprenant que ces mots soient devenus au fil des ans, des "maux" d'ordre psychiques et psychologique, puisqu'ils semblent produire une obsessionalité de toutes les consciences sur leur significations, leurs définitions, et sur l'art et la manière de l'exercer, le remplir, le mettre en œuvre en actes et paroles.. Comment se fait-il qu'ils tourneboulent, harcèlent, torturent les esprits humains autant que ça, et que chacun qu'il fasse du management, et/ou qu'il soit manager, et/ou qu'il en rêve, qu'il en soit expert ou pseudo, tous, dissertent, expriment, "conférencient", pérorent, jacassent, accouchent de discours savants, judicieux ou pertinents pour certains, autant que vides et plats et redondants d'intellectualité pour d'autres, mais encore fats et stupides tant l'intellectualisme transpire..(voire comme moi-même maintenant?°)

JE lisais ce document officiel de mes archives que l'on donnait aux "Jeunes Appelés" de Métropole lorsqu'ils venaient défendre , à cette époque-là 1958/62 la France et leurs frères pieds noirs eruropéens et musulmans français menacés.... et qui venaient au péril de leur jeune vie de 20 à 30 mois durant ... Beaucoup , trop hélas, tout comme les pieds noirs et leurs enfants et famille y ont laissé leur vie et j'en reste depuis mon rapatriement affecté, meurtri, touché dans mes chairs et mon coeur , mais aussi nostalgique et mélancolique tant il est dit des choses qui n'ont rien à voir avec ma VERITE DE FRANçAIS D'ALGERIE, né là-bas, il y a 82 ans le 11 Février prochain. Ce document montre à quel point cette terre était et est pleine de promesses d'avenir et de projets de vie heureux où notre engagement de pionnier comme celui de nos parents en avaient fait une terre fertile... Pourquoi les Algériens viennent en France alors quelorsque vous lirez ce document permet de voir le travail et l'oeuvre à entreprendre??? Oui pourquoi viennent-ils nourrir les effectifs chômeurs français alors qu'ils ont du pain sur la planche? Bien sûr les Gouvernants de cette Algérie que l'on avait configurée en terre riche et fertile, et développée dans ses ressources minières, gazières, pétrolières, et autres... ne furent guère à la hauteur des promesses mais pourquoi ne se donnent-ils pas les moyens? 5 décennies se sont écoulées, et ils persistent et s'enferment dans ce VRAI FAUX PROCES d'Une FRANCE HIDEUSEMENT COLONIALISTE et exigent une repentance qu'ils devraient s'appliquer à eux-mêmes.

Chacun de nous humains, de puis l'aube de notre vie, voulons, voudrions, souhaitons, imaginons, pensons, prétendons, rêvons de devenir "puissant" un jour...Ce qui crée le pression et fait naître le DÉSIR de Manager... rivé en nous. En fait notre réalité c'est cette pression de réussir et d'arriver au 1er échelon.... Toute notre vie durant dans un coin de notre cerveau tous et/ou certains d'entre nous rêvent de... espèrent...devenir... Ainsi va la vie que chacun ou certains d'entre nous qui le peuvent, au gré des bonheurs et/ou avatars de la vie, s'achètent (ou bien y parviennent) un diplôme "ES/Management ou Master vendu pour crédibilité reconnue BAC puissance 5 ou 10", et ne vivent plus que pour le costume, les galons et le képi de MANAGER l'objectif et le but à atteindre...Ainsi menés par leurs espoirs et leurs désirs, ils sont dans le déni du qui trop embrasse, mal étreint!!

Comment devenir Président de la République d'un Pays (Ici la FRANCE) que l'on dénigre, invective, dont on désaprouve l'histoire? Comment croire en un candidat qui dénature, défigure, exècre le Peuple qu'il prétend vouloir diriger? Pourquoi dit-on vouloir l'unité, fédéreralors que l'on prêche la discriminantion, la négation de sa propre Nation ?

Le monde dans lequel nous vivons ne sera pas le monde dans lequel vos enfants et petits-enfants vivront. L‘Eglise catholique a récemment déclaré que l'Islam vient juste de la dépasser en nombre de croyants... - Des statistiques montrent qu'au vu du taux d'accroissement de l'Islam, elle sera la religion dominante du monde dans 5 à 7 ans… - Pourquoi ne pas donner enfin la parole aux natalistes, à ceux qui pensent que toute civilisation qui ne fait plus d'enfants se condamne à la servitude d'abord, à la mort ensuite. J'ajoute que l'immigration sera beaucoup mieux vécue par tout le monde quand les Européens cesseront d'avoir l'impression d'être submergés : pour cela, il suffit que les maternelles s'emplissent à nouveau de petits Hans, de petits Peter, de petit Giovanni et autres Marcel, Paul, Julien...! Car si la France est dans une situation démographique assez bonne, l'Allemagne et l'Italie ont déjà un pied dans la tombe !!!! Cette présentation a été réalisée avec des infos issues des meilleurs sites dédiés. Tout est vérifiable. Que certains n'aillent pas chercher une connotation raciste dans ces écrits, ce n'était pas l’intention ni le but recherchés. Seule l'information prime.

Ce que d'aucun nomment ici et/ou là désignent comme "lavage de cerveau", "manipulation des masses", mais cela paraît si énorme pour chacun de le penser et de se voir traiter de complotiste, et/ou de parano que chacun hausse les épaules et suit la foule soumise...

nt pas vieux pour avoir vécu un certain nombre d'années ; on devient vieux parce qu'on a déserté son idéal. Les années rident la peau : renoncer à son idéal ride l'âme. (Général Mac Arthur

la perte d'un être cher (mon neveu-filleul Laurent REIMS) m'a amen? r??ir et analyser la "pantomime" sociale ?aquelle nous nous sommes convertis, malgr?ous, depuis des d?nnies ?orce de d?ristianisation et de volont?e progressisme soci?l. J'ai donc lu et visit?t voulu r??ir sur mes regrets d'une tradition perdue d'une certaine int?ation de ce passage dans l'ETERNITE de nos vivants chers ?os c?urs. Depuis de 4 bonnes d?nnies et au fur et ?esure de l??lution de nos m?urs et us et coutumes sociaux qui ont vus s??ater, se disloquer en lambeaux la Famille, le Travail, la Soci? humaine affective et collective, nos croyances religieuses personnelles et sociales, nos engagements respectifs et notre regard respectueux ??endroit de la Nation, le Drapeau, la citoyennet?ivisme, nous nous » sommes reconfigur?» autrement et avons modifi?onsid?blement notre vision et mode de fonctionnement au point de sombrer dans un h?nisme d?id?t d?ltipli?t de nous faire cultiver de pr?rence le DROIT tt/ou le Droit de au DEVOIR de?. Nous avons m? chang?otre regard sur ce qui constituait la cha? d?un lien inali?ble et indestructible , celui de notre rapport ?e qui est l?origine de notre vie sur terre et d?ndance ?os g?teurs biologiques ou autres..

Il est toujours délicat de parler de soi sans laisser à penser que l’on peut être présomptueux, se justifier de quelque chose pour témoigner mieux qu’un autre, et/ou pour donner des leçons… Mais peu importe imaginez ce que vous voulez, je me sens interpellé depuis longtemps par tous « ces Enfants de la France d’aujourd’hui et d’hier » (qui en sont et/ou le prétendent ou le revendiquent aussi) ,[ oui je sais que déjà certains penseront que suis passéiste et/ou ringard ] qui élevés, éduqués, instruits et installés dans le « CONFORT d’une PAIX DURABLE » grâce à nos Ancêtres au sein de notre France et de l’Europe, n’ont plus le sens du danger, notamment celui qui fut, et qui au vécu et au nom de ce confort social et politique sont devenus et/ou deviennent des « enfants gâtés et nantis » fort exigeants pour ce qui concerne son DROIT à… et beaucoup moins au DEVOIR de

La communication manipulation des masses est le "cancer" du climat délétère dans lequel nous vivons tant le matraquage médiatique sévit de toute part.... Les neuro sciences au service de la publicité et de la communication de masse pourrit l'ambiance générale humaine et anxyogénise le climat ambiant.

Quand le fondamentamentalisme islamique continue à sa façon la guerre d'Algérie en FRANCE

Quand mènera-t-on une vraie politique sur léradication de l'Islam-Radical? Pourquoi voir le Djihad comme vengeur d'on ne sait pas quelle cause et ne considère-ton pas les victimes de ces Bandits, forbans, assassins comme des Matyrs de la SOCIETE? Y a-t-il une justice?

nous devons nous éduquer à faire émerger l’ENERGIE DU SENS MANAGERIAL et porter notre action managériale sur le « Pourquoi Faire ? » et « dans quel but faire et faire faire ? » ce qui est de l’ordre du SENS de l’action, de la VISION, des VALEURS et de la CULTURE d’ENTREPRISE. Ainsi, le leadership, le management est un état d’esprit, une ATTITUDE, une POSTURE PERSONNELLE vis-à-vis de Soi et des Autres, du Monde et de l’art d’entreprendre. La direction des hommes et des équipes s’appuie plus sur la CONFIANCE PARTAGEE

La situation algérienne récente fait monter des souvenirs de nostalgie et mélancolie du Pied Noir que je suis,toujours "touché" parce que né en 1939 sur cette terre, à l'époque de 1962 terminant son appartenance de Département français et débutant son indépendance...Cette terre, devenue un Pays indépendant, avait vu 4 générations françaises de "MORENO" se succéder qui avaient participé à une construction moderne de celui-ci... Rongé peu à peu par un "système et régime politiques autoritaire/autocratique corrompu" du fait de ses Dirigeants, il a perdu à cause de leur vacuité et impéritie en matière de gouvernance de sa puissance historiquer et économique... Mais il y a aussi encore ce "regard" projeté de nos frères métropolitains sur ce peuple de citoyens français obligé de quitter en 1962 cette terre française et d'être malgré eux transformés en migrants plus ou moins désirables...La désinformation organisée volontairement et pernicieuse de nos dirigeants français de l'époque a jeté sur nous rapatriés d'Algérie une hostilité dont il reste encore dans les mémoires et subconscients des traces indélébiles entretenues par nos propres dirigeants qui prétendent au nom d'une repentance politique de bonne conscience achetée pitoyablement et impropre au souvenir de notre histoire dénoncer "une présence colonbiale criminelle etd'une humanité assassine" jetant ainsi de fait sur 1.200.000 pieds noirs et ascendants et descendants l'ignoble insulte de CRIMINELS... Personne n'imagine le mal fait sur nous...CITOYENS FRANçAIS !!!!

L'institut Montaigen dont je suis régulièrement les travaux fait une étude pertinent et judicieuse sue les potentialités de Développement des TPE /ETI/PME et des propositions inetéréssantes

on ne s'imagine pas assez combien nous sommes en France dans une impasse politique et sociale depuis 4 décennies. On ne s'imagine pas non plus le manque de discernement et de rigueur des électeurs qui sou le principe sacro-saint de leur droit de vote votent inconsidérément et nous mettent dans l'errement et la faillite politique......

Chacun pense, imagine, est sûr et/ou quasiment que le "bonheur" est un état, un sentiment, de complète satisfaction, de plénitude exogène et/ou extrinsèque à la personne (individu),voirequ'il est dû à l'heureux hasard, ou encore à la chance...Personne et/ou quasiment ne veut croire, et/ou comprendre, même considérer que ressentir ou vivre avec et/ou dans le Bonheur nécessite que l'Impétrant au bonheur devrait atteindre et/ou parvenir à une juste et saine connaissance de soi, vérité de soi,ijuste discernement de son EGO pour parvenir à un juste équilibre, et un état de satisfaction qui conduit au sentiment de bien-être et en conséquence de bonheur...Le bonheur est moins lié ou issu des conditions, des circonstances, des situations, des personnes rencontrées que la conséquence d'une prise de conscience et une vision réaliste et adulte de ce que l'on EST SOI-MËME...

Il est vrai que savoir GOUVERNER, c'est ëtre dans la situation et/ou la position d'un PILOTE EMERITE disposant d'une science experte de la CONDUITE d'un "Système/Organisation/Entreprise/Etatou Pays" et parvient à une MAÎTRISE PARFAITEde celle-ci, en sachant analyser et anticiper,assurer et assumer,animer et fédérer, et ce quelles que soient les conditions, les situations, les circonstances, les lieux et environnementspour adaptatation et adptatbilité pertinente....

Les TPE constituent un tissu économique dense caractérisé par une grande hétérogénéité plurielle et complexe. L’écosystème des TPE est en renouvellement constant et fonctionne à l’identique d’un flux et reflux de grande marée, car il est marqué par un grand nombre de créations et de cessations d’activité et un foisonnement de définitions de la TPE qui participe également à la difficile lecture du tissu. Les TPE font généralement référence aux entreprises de petite taille qui emploient entre 0 et 9 salariés selon la vision du PARLEMENT EUROPEEN DE BRUXELLES qui ne recouvre nullement la « véritable dimension humaine de la TPE » en termes d’effectif humain

Les TPE constituent un tissu économique dense caractérisé par une grande hétérogénéité plurielle et complexe. L’écosystème des TPE est en renouvellement constant et fonctionne à l’identique d’un flux et reflux de grande marée, car il est marqué par un grand nombre de créations et de cessations d’activité et un foisonnement de définitions de la TPE qui participe également à la difficile lecture du tissu. Les TPE font généralement référence aux entreprises de petite taille qui emploient entre 0 et 9 salariés selon la vision du PARLEMENT EUROPEEN DE BRUXELLES qui ne recouvre nullement la « véritable dimension humaine de la TPE » en termes d’effectif humain

Pour la défense d'une reconnaissance de l'IDENTITE et de sa VERITABLE DIMENSION ECONOMIQUE ET HUMAINE dans cette "nébuleuse bulle du monde de l'économie et de l'Entreprise...

Il est souvent des hommes dont la véritable dimension d'HOMME d'ETAT échappe au Discernement et à l'INTELLIGENCE du peuple...

Mon identité de Français d'Algèrie "pied noir" se trouve une fois de plus saccagée et dévastée par l'un de mes jeunes frères concitoyens, dont l'inculture et l'irrespect du point de vue de notre Histoire de France sont indignes de sa postulance à la candidature suprême de notre Nation/Etat/Pays...Ce Monsieur apparemment fort instruit et fort cultivé déclare au nom de la France, dont il n'a aucun mandat, qu'une partie de son peuple frère est "Colon criminel et barbare", en l'occurence j'en fais partie!Non seulement il crache sur son devoir de mémoire, mais il insulte sans vergogne la France qu'il voudrait gouverner, et les français dont 4 et/ou 5 générations furent des citoyens français travailleurs, honnêtes, patriotes d'autant qu'ils font partie de nos ancêtres qui ont dû par 2 grandes guerres se battre pour garder la France libre et démocratique...Je voulais faire part de mon histoire et de la tristesse que j'éprouve devant ces gens qui voudraient par leur acte de contrition et de repentance démontrer qu'ils seraient plus responsables et honorables que leurs Pères et Géniteurs....

L'usure temporelle et la pauvreté ou rareté de vrais leaders d'opinion ont sapé et érodé l'image de la Gauche et du parti qui l'incarne,"Parti Socialiste". A tel point que le phénomène d'implosion aidant, plus ou moins étouffée et cachée du temps de F. Mitterrand du fait de son influence et son auréoleintellectuelle et morale, mais sommeillant comme dans un volcan...et grouillant, bouillonnant, se consumant de l'intérieur jusqu'à éclater et déversant le trop plein de son insupportation...Ayant essayé sans vouloir voir qu'il dénaturait idéologie et philosophie, ce parti s'est amalgamé différents petits partis qui n'avaient de gauche que l'opportunité d'exister prés de l'Icône.. Mais elle a grandi par le nomber et moins pour ce qu'elle défendait socialement et politiquement... De plus passer de l'opposition à la Gouvernance et vice versa n'est pas chose aisée.. Et laisse des traces, des plaies et des bosses. Ainsi fait, malgré son avènement au pouvoir, le parti socialiste a poursuivi son implosion au point d'en perdre son identité et ne plus se reconnaître dans celle-ci.Il voulait muer et changer de nom depuis des mois et a trouvé pour cela le moyen de prendre un "jeune éphèbe de ses rangs" pas encore ordonné prêtre en socialie, mais qui auréolé de sa fausse virginité politique, de sa beauté et son sourire d'ange séduisant, pouvait donner le change et l'impression de ce renouveau auquel tout un chacun aspire lorsque l'on vit dans un climat délétère... tout le monde voulait ignorer en créant la "Créature" qu' elle se rendrait plus indépendante de ses mandants et qu'elle agiraitun peu à sa guise, du fait de la griserie et l'ivresse du pouvoir...Ainsi MACRON /EN MARCHE devient le cheval de Troie désiré et monté de toute pièce par la HOLLANDIE/VALLSISTE....

Comment une émision devant témoigner d'une véritable promotion d'une information éducative de l'opinion pubique, devient un piège et/ou embuscade pour un Invité, ou se transforme en spectacle télé-réalité !!!!

Il est stupéfiant que personne ne s'interroge réellement sur les vraies significations de nos ruptures avec ce que les élus responsables nomment le "Vivre ensemble". La manipulation est si grande et stratégiquement menée qu'elle anesthésie l'individu!!

RÊVE et/ou REALITE ??... ou QUAND l’UTOPIE…et L’ANGELISME CREENT DE VRAIES FAUSSES REVOLUTION !!

Quand l'HOMME prétend par un "humanisme délirant" (= UTOPIE) sauver le Monde de la Pauvreté, il oublie, occulte les conséquences fâcheuses et collatérales produites par une merveilleuse idée qui devient une "magistrale mauvaise bonne idée"... Il s'exonère toujours de sa responsabilité de n'avoir pas su évaluer, mesurer, identifier les "dommages psychologiques et ou psychosoiologiques lourds", en termes de déception, frustration, perte d'espoir,scepticisme, démotivation, désengagement, car il n'a vu que son autosatisfaction, la valorisation de son "EGO",uniquement le confort matériel apporté par la "saugrenuité" de son idée de Génie... Mai combien ça coûte et comment faire?? ça , macache!!!!

J'espère avoir en partant de monlivre"Chasseur de Tête à visage Humain" paru aux editions JM LaffontFévrier 2004 et en m'appuyant sur diférentes études réalisées par APEC?, le Syndicat de la Métallurgie, et une étude de Dauphine Université, et d'autres encore avoir visiter le spectre complet de ce Métier que j'ai exercé durant plus de 50 ans à la tête de mon Cabinet MORENO INTERNATIONAL dont j'ai transmis la direction à mes enfants en 2009 et qui continuent...Ce métier que j'ai exercé comme une Mission, au sens Vocation.. Je l'ai introduit en France en avril 1965 et c'était une gageure.../.

Nous avons vu la naissance de ce métier sur un marché vierge et à ouvrir; puis l'enfance avec l'attrait de la découverte d'un marché qui ouvre des perspectives et suscite des motivations d'entepreneurs dont les profils divers vont s'entrechoquer, et favoriser la création de groupes voulant s'approprier une légitimité professionnelle prépondérante selon qu'ils soient certains psychologues du travail et/ou Cliniciens pour certains ou bien pour d'autres issus de grandes écoles d'ingénieur et/ou de commerce et/ou de sciences sociales et politiques ou même autodidactes pour d'autres encore, mais por ces é dernières catégories d'acteurs bénéficiant d'une expérience de responsabilité managériale en entreprise, et enfin en dernier lieu la survenue des "Graphologues" qui a troublé une certain temps les us et coutumes du métier...Cependant l'embellie fut énorme et l'euphorie aussi puisqu'on est parvenu fin 85 à un effectif de 1100 cabinets...Mais le marché était lancé, la foire d'empoigne ente les acteurs, celle qui prévalut dans les relations entre cabinets et entreprises mais aussi avec les pouvoirs publics qui n'assumaient pas leur propre mission de traiter le chômage et les chômeurs... Nous avons dû structurer la profession pour une organisation et une éthique professionnelles claires, non sans mal car l'intérim prenant du poil de la bête du fait des situations économiques déficientes, et les méthodes de recrutement importées des pays anglosaxons comme le "contingency" perturbaient le climat ambiant.Enfin c'est ainsi que se fait le chemin... qui nous emmène souvent de la surenchère à la décadence...

Aprés 10 ans de turbulence pours'implanter et s'installer voilà 10ans pendant lesquels notre métier est idnetifié et subit plusieurs métamorphoses à travers desituations économiques et politiques qui marquent son embellie et parfois euphorique.Arrive pendant cette période la Graphologie....

A 77 ans, je crois être encore le seul ou un des seuls de la profession encore en capacité de témoigner de l'origine et naissance de notre Métier de Conseil en recrutement en France. J'avais 25 ans en 1964 et aprés quelques années d'expérience industrielle dasn les fonctions "personnel",et y décelant les perspectives potentielles qu'il détenait, je dus "guerroyer" avec le minsitère du Travail et de la main d'oeuvre du moment (monopole d'état du placement)pour rendre possible l'exercice de mon cabinet. J'étais le premier cabinet dans cette activité en 196/65, et ce ne fut pas si facile!!

j'ai souhaité , en me référant à mon expérience et vécu terrain de Consultant, donner une approche plus "clinique" au Recrutement, soit y voir le concept de la greffe. Ainsi observer, analyser, scannériser la structure hôte est indispensable, la préparer à recevoir, accueillir, partager, accepter le "greffon" et suivre, accompagner, favoriser l'homéostasie entre les 2 éléments...

Guy MORENO, psychotechnicien et clinicien d'entreprise, je suis le précurseur du métier de Conseil en recrutement en France. J'ai créé mon cabinet en avril 1964,implanté sur REIMS et PARIS, premier du nom à l'époque, ai mis en place lse structures interprofessionnelles que j'ai d'ailleurs animées durant des années, coecrit les chartes dedéontologie nationale et internationale. A force de voir, de lire, et d'entendre des erreurs et des inexactitudes y compris le fait que certains s'octroient des primautés gratuitement j'ai décidé de dire en tant que témoin et acteur ce que fut, a été, et est ce métier complexe et délicat tant il touche l'HUMAIN dans ses fibres et dans son ÊTRE avenir et devenir et d'en être à 77 ans un guide de terrain.Je le ferais en plusieurs étapes....

Yves Duteil , auteur/compositeur/interprète, dont les textes de chansons sont des poèmes ciselés selon un art consommé de la langue française et de la maîtrise des mots et qui n'a pas son pareil dans cette capacité habile et subtile de réveiller naturellement et spontanément l'émotion,propose un regard, une vision singulière et une approche symbolique de ces deux termes "Verbes et/ou Substantifs" que l'on nomme AVOIR & ETRE. Ces mots qui de tout temps ont été sujets de thèmes de réflexions, et aussi de débats d'un point de vue idéologique, philosophique, psychologique, psychanaytique,sociologique,politique,littéraire,religieux...me paraissent indissociables et interdépendants quelles que soient leurs différences et leurs significations (et/ou) signifiances car celui ou celle qui "Est", "a"... et celui ou celle qui "A", "est"... Donc on peut y voir ces liens d'humanité fraternelle, de frères ennemis aussi à certains moments,d'associés etc... Ce texte a séduit ma curiosité intellectuelle à cause de ma formation littéraire et en sciences humaines, et aussi par la joliesse et subtilité de notre langue française, et il me satisfait de le publier,et ainsi de lui faire HONNEUR, même si j'y ajoute quelques réflexions personnelles. Yves Duteil me pardonne!

Admirateur,et "élève" de ce "Pape du Management" que fut Peter Drucker (1909-2005) que j'ai eu l'honneur de connaître en 1990 lors d'un de mes voyages aux USA, voyage d'études et d'échanges entre Consultants Français & Américains, et dont je prodiguais les principes et les règles en utilisant ses cassettes vidéo, je voudrais souligner, ce que d'ailleurs P.D défendait, que n'est pas Manager qui le veut, le souhaite, ou le prétend; ça ne s'apprend pas plus à l'école, sauf les règles de gestion et d'organisation fonctionnelles et rationnelles, mais un Leader et/ou un Manager est "affaire d'instinct et de conscience"....

Le monde d’aujourd’hui, mais c’était le cas déjà les générations de managers précédentes qui elles le faisaient plus d’instinct, nous confronte à un autre environnement celui de la mondialisation de l’économie et du travail qui bouleverse les équilibres stratégiques traditionnels et qui implique une exigence de compétences plus humaines que seulement techniques. L’environnement travail a considérablement évolué et on demande aux acteurs de l’Entreprise de s’investir et s’impliquer autrement et mieux que le souci de « présentéisme ». On fait plus appel à ce degré de responsabilité individuelle et collective qui rend l’Homme autonome et acteur investi. Bien entendu, ils attendent plus de leur Manager car le ressort de leur action est de l’ordre de la Motivation, et en conséquence elle se doit d’être portée par le plus haut niveau . Donc devenir ou être ou prétendre à cette Fonction, ne peut pas être seulement le caprice d’une ambition d’obtention d’un « statut social »(comme une décoration), c’est prendre une nouvelle dimension, ce qui nécessite un autre regard sur l’art et la manière d’acter, de procéder, d’agir, de se conduire et se comporter….

Ce qui est arrivé avec les évènements de Janvier, aussi dramatiques et traumatiques soient-ils était prévisible et inscrit dans le marbre de notre histoire contemporaine. L'indigence et la vacuité en matière de Gouvernance, les inconséquences et incohérences permanentes d'un point de vue notre politique d'immigration, l'indécision, le manque de conviction dans les applications des lois et de la justice, le silence et la couardise érigés en système de censure au profit de la pensée unique et non stigmatisation, ont eu les effets pervers que nous avons vécu et ont cassé le moral du tissu social qui survit en état de dépression permanent. le climat qu'on nous promettait être celui de l'apaisement est devenu celui d'une intolérance générale entre compatriotes de sensibilité différente, et une vision très communautariste de la France....

Ce sujet "Connais-toi Toi-même" fait florès partout, fait couler l'encre d'imprimerie à satiété, suscite l'écriture d'écrivains, d'auteurs, de philosophes, psychologues, sociologues, journalistes, fait l'objet d'une production massive d'articles, de documents, de films, de conférences, de séminaires tant il semble Depuis avant, pendant, et après Socrate, son inspirateur/incitateur, être un sujet primordial sinon fondamental de réponse au destin et à l'épanouissement heureux, équilibré, harmonieux de l'HOMME... Chemin perpétuel jusqu'au dernier soupir de chacun nous devons nous interroger sur notre Soi-même, apprendre à apprendre pour le mieux comprendre sans concession, ni complaisance, ce qu'il est, d'où il vient, ou il va??

Ainsi, si l’injonction de Socrate se justifiait en son temps parce que dépendant à la croyance de la puissance divine et sacrée, l’incitation à s’interroger sur soi-même, sur son intériorité pour mieux être s’impose à notre époque moderne. C’est d’autant plus vrai que fleurit çà et là, grâce aux écrivains, philosophes, sociologues, psychanalystes, journalistes, gourous de sensibilité philosophique et spirituelle diverses, coaches experts en développement personnel, cinéastes divers, des livres, des conférences, des rencontres, des articles, des documents sur ces thèmes de la connaissance et maîtrise de soi, de l’épanouissement personnel et professionnel, de la quête du bonheur, du besoin d’équilibrer vie personnelle et professionnelle, enfin tout ce qui concourt à une meilleure quête de « QUI SUIS-JE ? ».

Voilà de nombreuses années qu'experts (et/ou)pseudos,scientifiques, économistes, philosophes médecins et chirurgiens émérites passés au chevet de notre grande malade FRANCE sans réussir leur diagnostic ni les opérations réalisées, et les anesthésies successives ont alangui et anémié la malade qui se meurt...

Ces quelques conseils sont destinés à aider les "Timides-introvertis" et/ou ceux qui ont peur de L'Autre parce que peu sûrs d'eux à comprendre , alors qu'ils n'en ont pas toujours conscience, que ce sont eux-mêmes qui se sont construits cette barrière de toute pièce et qui agissent en "myopes" sans correction visuelle. La nature humaine aidant, nous avons du mal nous l'avouer et le reconnaître comme un handicap comportemental que nous essayons de "camoufler" avec force stratagème et de tension psychologique induite. Ainsi il ne faut pas se résigner à un sentiment d'incapacité à changer son regard sur cette réalité bloquante , mais agir, passer à l'acte volontairement pour s’adapter efficacement à son environnement personnel et social .

Après le fond & forme, les "ombres fantômes" chargées de nos émotions/affective humanité/stimuli divers/mécanismes de défense en fond d'écran, les conditions et mode de préparation, j'en arrive au déroulement de cette rencontre humainement délicate et complexe dont chacun selon sa personnalité, et quelle que soit sa bonne volonté et sa bonne conscience, mésestime les conséquences sur la seule et inéluctable finalité, l'Avenir/Devenir/Futur de l'HOMME...L'entretien n'est pas une pièce de théâtre de tragi-comédie humaine!

Les 2 premiers tomes se voulaient souligner les aspects invisibles et si présents qu'ils conditionnent comme un "lierre" envahit et protège le fonctionnement opérationnel de l'entretien tout au long de son déroulement. Mais il faut aborder maintenant son organisation, son contenu, son contenant, ses outils, modes et méthodes, process...

Que de sueur verbale et "d'intellectualisme" suscitent ce grand sujet, au-delà des rêves et des désirs qu'il provoque être un Manager efficace n'est pas donné à tout le monde et n'est pas Manager qui le veut (avec ou sans diplôme),et quand bien même il ou elle le remplit depuis longtemps. La preuve , nous l'avons quotidiennement depuis des lustres avec les "chutes" ou "échecs" des entreprises qui végètent, qui survivent plus ou moins bien, ou qui ferment et disparaissent du marché.. C'est dommage pour les HOMMES et les moyens investis qui en pâtissent souvent malgré eux (emploi, carrière, devenir, développement), hélas, mais la responsabilité première appartient et dépend de L'HOMME en tant que Manager et son Management (mode et type de gouvernance)...et quelles que soient les influences et contraintes environnementales circonstancielles, évènementielles, situationnelles géographiques et politiques et économiques (mondialisation, concurrence, marché, banque, système etc.).L'HUMAIN en position de MANAGER, s'il l'EST, doit s'ADAPTER, Chercher et Trouver son ADEQUATION, pas s'en plaindre...C'est pour cela que n'est pas manager qui le veut, et qui le voudrait.....S'il y a des avantages, il y a en contrepartie des inconvénients souvent majeurs ignorés...Mais on peut rêver

L'abstention en situation d'échéance électorale est un phénomène qui augmente au fil du temps et des rendez-vous électoraux dans notre démocratie. Est-ce que la démocratie qui engendre un tel phénomène? Non selon moi... Mais de nombreux facteurs de démobilisation sont à mon avis fondateurs de ce comportement humain. Les mœurs sociales et sociétales ont considérablement modifié les rapports entre les humains et ceux en société ou dans la vie sociale..la perte de sens et de repères est flagrante en autorité, dans les valeurs humaines et républicaines, dans notre représentation de l'exemplarité des images parentales et institutionnelles quel qu'en soit la hiérarchie et/ou le positionnement, l'identité française, la responsabilité, et plus encore. Tout a fait basculer l'engagement des humains à tel point qu'ils se dispensent , s'exonèrent de leur propre engagement et/ou renoncent à s'engager préservant leur individualité au détriment du bien commun dont ils profitent insolemment, et impudiquement...

Considéré comme une "Corvée et/ou Tracas"par les Managers (les biens nommés,réels,apparents,ou pseudos...),parce que l'HUMAIN est un"Monde ou planète complexe à pénétrer,l'Entretien= conversation sur un sujet déterminant et important, s'agissant d'un Collaborateur,et de son projet personnel et professionnel,son avenir et devenir, et son évaluation soit comment estimer, jauger, apprécier la Personnalité(caractère/tempérament/Qualités/Capacités/Aptitudes) pour son job (mission/attributions/relations fonctionnelles/responsabilité/objectifs/résultats...) dans son environnement travail(culture/organisation/métier/activité....)faudrait'il que l'on se persuade que cet épisode dans la vie d'une entreprise entre les hommes est le "Thermomètre et/ou Baromètre" d'une vraie stratégie managériale, donc de gouvernance....

Il y a l'Un et l'Autre, et puis il y a aussi et TOUJOURS INDUIT, ce problème de la punition ou récompense, que Seul l'Evaluateur permet, autorise, distribue, gratifie et que Seul l'EVALUE vit comme un espoir et désir de...,ou une faculté de faire et d'acter, ou une breloque inscrite sur le front, ou l'inscription au panthéon des vanités...Tous oublient, occultent, effacent, d'un revers de main "majestueux" ce lien INNE, INDEFECTIBLE, de nos fibres intimes et personnelles, individuelles, ce qui fait que le ressenti est plus intense et plus dense que le vécu, que l'évaluateur est le miroir de l'évalué et inversement, et que notre existence se construit autour de cette interdépendance à l'AUTORITE qui se doit d'être Génitrice, et non castratrice..

Et si nous changions notre regard sur ce mal-être qui ronge l'entreprise et son efficacité humaine et technico-économique? et si nous formions nos encadrements à entendre leur propre mal-être pour devenir plus efficaces sur ceux de leurs collaborateurs? Si nous arrêtions de soigner les effets par des cachets ou des baumes divers et nous mettions en oeuvre une vrai ECOUTE de notre corps social ?

En effet, il existe plusieurs niveaux de connaissance de soi, plus ou moins superficiels ou profonds, d’où l’idée de les décrire sous forme de 4 cercles concentriques autour d’un point central. Remarquons qu’aucun d’eux ne mène au point central, qui est unique et détaché et qui est le Soi. Anatomie, Evolution de l'Art et Symbolique des formes, l'Observation de Soi et de l'Altérité, la Conscience constituent un chemin initiatique de notre INTERNITE....